26 Ago Multas a autónomos por no calcular bien las nóminas
Lo hemos dicho en más de una ocasión: No conocer la ley no te exime de no cumplirla. La realidad es que tú sabes de tu negocio pero la gestión mejor dejarla en los expertos en asesoría laboral. ¿Has recibido alguna multa por no calcular bien las nóminas? Pues cuidado porque la sanción a la que te expones puede llegar hasta los 6.000€.
Una mala planificación, usar nóminas del mes anterior, datos incorrectos… ¿Te suena? Estos son solo algunos de los errores más comunes, errores que, por otro lado, se sancionan con multas. Algunas, las más leves pueden ir entre los 60 y los 600 euros y las infracciones más graves que pueden llegar hasta los 6.000€.
Seguro que si ya has sufrido una multa has puesto tu negocio en manos de una asesoría y si prefieres prevenir que curar, puedes confiar en los profesionales de Taxa Asesores que se encargarán de la gestión de tu negocio con un trato cercano pero profesional.
Multas a autónomos por no calcular bien las nóminas
Vamos a ver cuáles son los errores más comunes de autónomos y pymes por no calcular bien las nóminas y cómo estos errores pueden repercutir en su bolsillo.
Datos incorrectos: Parece mentira pero uno de los errores más comunes lo encontramos a la hora de introducir los datos más básicos del trabajador. También ocurre, que se utilizan plantillas que encontramos por Internet en las que luego no aparecen elementos exigidos por la ley. Se producen muchos fallos a la hora de rellenar el modelo 145, por ejemplo, y esto genera que no retengamos de manera correcta.
Utilizar una nómina el mes anterior: Es otro error muy común que comentemos de forma muy habitual. Para ahorrar tiempo, se tiende a utilizar el modelo de la nómina del mes anterior y, sin embargo, no se mira si hay que añadir horas extra, si ha habido días de baja, una reducción de jornada, una comisión por una venta… Sería mejor empezarlas a hacerlas de cero al principio de cada mes y no dejarlo para la última semana cuando ya no hay tiempo.
Planificación: Este error viene ligado del punto anterior. Se cometen errores porque lo dejamos para la última semana del mes, en vez de hacerlo al principio y con las prisas nos dejamos temas importantes por el camino.
Demora: entregar tarde la nómina a tus empleados constituye una infracción administrativa leve pero un error de cantidad constituye una infracción grave. Si el trabajador no percibe la misma cantidad que aparece en su nómina y las retenciones, el autónomo se puede enfrentar a una multa de hasta 6.000€
No hacer bien las retenciones: No calcular bien los gravámenes puede generar problemas a largo plazo. Para evitarlos, es importante conocer bien la nómina de cada empleado y aquí, remitimos a la planificación.
Percepciones gravables: en muchas ocasiones, tendemos a confundir las percepciones gravables con las que no lo son y esto también puede general problemas.
En definitiva, las prisas no son buenas compañeras. Teniendo un mes para hacer las nóminas parece mentira que esperemos a la última semana para hacerlo. Lo recomendable es hacerlo con tiempo para poder introducir los datos correctamente y las novedades de ese mes además de no utilizar nóminas del mes anterior.
En Taxa Asesores contamos con un equipo humano profesional que podrá encargase de todo lo relacionado con la asesoría laboral de tu empresa para que no tengas que preocuparte por plazos ni por nóminas mal gestionadas. ¡Ven a vernos e infórmate! Estaremos encantados de atenderte y ayudarte a ti a gestionar tu negocio.
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