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Cuenta la leyenda que freelance es solo un anglicismo para llamar de forma interesante a los autónomos de toda la vida. Y no se puede negar que ambos conceptos comparten características en común, como el hecho de trabajar por cuenta propia y ser tu propio jefe. Pero, a pesar de todas sus similitudes, ambos términos hacen referencia a situaciones laborales distintas. En el artículo de hoy te explicamos todas las diferencias entre autónomo y freelance. Si quieres saber cuáles son, ¡sigue leyendo!

El auge de las nuevas tecnologías y de las compras online ha propiciado una gran apertura en el mercado europeo. Cada vez es más habitual que clientes de otros países de la Unión Europea se interesen por productos españoles o viceversa. Pero cada país tiene su propia normativa del IVA. Por eso, los negocios que den el paso a la exportación de sus productos deben saber qué es el modelo 369 y cómo rellenarlo.

Hay quienes creen imposible la posibilidad de reducción de la jornada laboral siendo autónomo. Desconectar al salir del trabajo suele ser una tarea especialmente complicada cuando hablamos de trabajadores por cuenta propia. Los autónomos, además de llegar a fin de mes, deben sacar adelante su negocio y, a menudo, cargan con los problemas de éste allá donde vayan.

¿Aún no sabes qué es y cómo hacer un business plan? El business plan o plan de negocio es un documento que detalla la estrategia de apertura o expansión de una empresa, que sirve para demostrar la viabilidad del proyecto y como guía a la hora de ponerlo en marcha. De hecho, el business plan es indispensable a la hora de pedir un préstamo al banco o una ayuda económica para tu negocio.

Despedir a un trabajador nunca es tarea agradable pero, en más de una ocasión, incluso sabiendo que su rendimiento no es el adecuado, no siempre puedes hacerlo. En estos casos, te contamos cómo justificar un despido y cuáles son las principales causas de despido justificado con las que conseguir finalizar la relación de manera legal.

No es algo nuevo, la Ley de Startups 2022 ya se aprobó el pasado mes de diciembre en el Consejo de Ministros y se prevé que esté activa antes de que acabe el año. El objetivo de esta nueva ley es la de retener el talento dentro de nuestras fronteras y atraerlo desde fuera de ellas. Además, se establecen una serie de medidas para incentivar a las nuevas empresas, un sector en alza que se ha frenado con la llegada del Covid.